Assistant Store Manager Calvin Klein

Over PVH

Met een geschiedenis die meer dan 130 jaar teruggaat, heeft PVH uit in het laten groeien van merken en bedrijven met een rijk Amerikaans verleden en is uitgegroeid tot een van de een van de grootste kledingbedrijven ter wereld. We hebben meer dan 30.000 medewerkers in meer dan 40 landen met een omzet van meer dan $8 miljard. Calvin Klein werd opgericht in 1968 en overgenomen door PVH Corp. in 2003. 2003, is Calvin Klein een wereldwijd lifestylemerk dat staat voor gedurfde, progressieve idealen en een verleidelijke en vaak minimale esthetiek. We streven ernaar ons publiek in vervoering te brengen en te inspireren provocerende beelden en opvallende ontwerpen om de de zintuigen. We streven ernaar om een positieve op de wereld. We inspireren passie bij onze mensen. We belichamen authenticiteit en omarmen individualiteit. 
 

Tommy Hilfiger is een van 's werelds toonaangevende designer lifestyle brands, internationaal erkend
voor het vieren van de essentie van de “klassieke Amerikaanse coole” stijl. Tommy Hilfiger werd opgericht in 1985 en in 2010 overgenomen door PVH Corp. Wij betrekken consumenten door 360° marketing 
campagnes, innovatieve evenementen, spannende samenwerkingen en merkpartnerschappen, en werken samen met een aantal van de grootste namen uit de wereld van mode, kunst, muziek en entertainment. 

Assistent Store Manager Calvin Klein, 

LOCATIE: Amsterdam The Style Outlets

Over DE ROL

Onze winkels zijn het leven en de ziel van ons bedrijf. Ze zijn onze belangrijkste contactpunten met onze steeds veranderende consumentenbasis.

Naarmate de wereld van de detailhandel zich ontwikkelt, geloven wij als bedrijf dat onze winkels de toon moeten zetten van waar het bij onze twee merken om draait, willen alle andere onderdelen van de keten werken.

Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk een aankoop doen, onze winkels zijn altijd een venster naar onze geweldige merken. Daarom zijn onze locaties van het grootste belang, moet een eersteklas ervaring vanzelfsprekend zijn en mogen onze normen in de winkel nooit in twijfel worden getrokken.

Om dit te kunnen waarmaken, streven we ernaar om mensen aan te nemen die de waarden van ons bedrijf leven en ademen, die geobsedeerd zijn door het leveren van geweldige service aan onze klanten en die echt geloven dat we, om relevant te blijven in de wereld van vandaag, wendbaar moeten zijn en ons moeten aanpassen aan verandering en evolutie.

De Assistant Manager speelt een sleutelrol in het bereiken van deze normen. Hij of zij geeft het goede voorbeeld, omarmt onze ondernemersgeest en inspireert zijn of haar teams door zijn of haar passie en geloof in onze merken. 

Verantwoordelijkheden zijn onder andere:

- Leiding geven aan de winkelteams om omzet en winst te genereren, verliezen te minimaliseren en de best mogelijke klantervaring te creëren terwijl je ervoor zorgt dat de winkel visueel onderscheidend is en onberispelijk onderhouden wordt.

- Kansen identificeren om het bedrijf te laten groeien en prestaties te verbeteren door samen te werken met anderen.

- Onderhouden van corporate visual merchandising richtlijnen en standaarden voor de verkoopvloer en achterkamer.

- Samenwerken met het visual merchandising team om ervoor te zorgen dat er duidelijke communicatie en begrip is tussen VM en winkelteams.

- Samenwerken met het winkelmanagementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsnormen en -doelstellingen te realiseren.

- Focus je personeel op het belang van goede relaties met interne en externe klanten. Zorg ervoor dat het personeel verantwoordelijk is voor het opbouwen van een vaste klantenkring door alle klanten een ongeëvenaarde, pittige service te bieden.

- Voer dagelijks/wekelijks winkelrondgangen uit; evalueer productprestaties, prijsstelling, serviceniveaus van het personeel en voorraadniveaus.

- Communiceer met de Store Manager wat de verkoop stimuleert en bespreek eventuele problemen/prioriteiten om strategieën te ontwikkelen om de omzet te maximaliseren. Zorgen voor wekelijkse visuele presentatie van actieplannen.

- Analyseren van rapporten op winkelniveau en actieplannen opstellen om de resultaten te verbeteren. 

- Assisteren bij de personeelsplanning, identificatie, werving, sollicitatiegesprekken en aanwervingsprocessen, werven van winkelpersoneel met een breed scala aan perspectieven, ervaringen en achtergronden.

- Samenwerken met de Store Manager om een sterke bank op te bouwen voor sleutelposities, inclusief mogelijke opvolgers.

- Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen naast andere personeelsvergaderingen.

- Duidelijk communiceren naar het personeel: winkel- en individuele verkoopdoelen en andere belangrijke prestatieverwachtingen; verkoopresultaten en advies geven over wat nodig is om de prestaties te verbeteren.

- Het bieden van een geweldige reis naar de klant en het bereiken van voorbeeldige mystery shop resultaten.

Over JOU

- Je staat dicht bij de consument en je hebt al ervaring als supervisor of specialist binnen een premium- of luxemerk.

- Je hebt ervaring met people management en handelt doelgericht om conflicten en onproductieve meningsverschillen op te lossen.

- Je bent een effectieve communicator met het vermogen om saamhorigheid te creëren.

- Je werkt samen om te winnen en erkent en viert de bijdragen en prestaties van anderen.

- Je bent moedig in het geven van feedback die positieve gedragsverandering bevordert.

- Je past je snel aan en werkt snel.

- Je bent energiek en wekt vertrouwen met een duidelijke aanwezigheid op de werkvloer.

- Je benadert alle problemen met een 'can do'-benadering en neemt weloverwogen beslissingen om in store oplossingen te vinden.

Over wat wij bieden

Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct gerelateerd is aan onze 
hardwerkende en toegewijde medewerkers die hun tijd en talenten inzetten om van ons 
bedrijf tot het succes te maken dat het is. Daarom zijn we toegewijd aan het bieden van een concurrerend en 
uitgebreide voordelenprogramma dat bescherming, gemoedsrust en flexibiliteit biedt 
ontworpen om onze medewerkers te ondersteunen - zowel thuis als op het werk.
PVH Europe en onze merken, TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN, zetten zich in voor 
het koesteren van een inclusieve en diverse gemeenschap van medewerkers met een sterk saamhorigheidsgevoel. We geloven dat we beter worden door alle vormen van diversiteit en we zijn er trots op om met toptalent te werken uit alle lagen van de bevolking en hoeken van de wereld. In de geest van inclusiviteit zullen gekwalificeerde sollicitanten ongeacht leeftijd, etniciteit, capaciteiten, geslacht, genderexpressie, geslachtsidentiteit, nationaliteit, ras, godsdienst of levensovertuiging. nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid.